Unser Ziel bei Vert ist es, ein Umfeld für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen und miteinander wachsen können: Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitsbedingungen, eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie es ist, Vertuosin oder Vertuose - wie wir uns selbst nennen - zu sein? Hier erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.
GebietsleiterIn
(m/w/d)
Wir suchen einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d) für den Direktvertrieb von Kartenterminals im KMU-Segment. Sie bringen Erfahrung im Neukundengeschäft, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung mit?
Wir suchen Vertriebler und Vertrieblerinnen mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, Markt- siowie Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen und Lösungen anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich initiativ!
(m/w/d)
Für unsere spannenden Projekte suchen wir begeisterungsfähige Talente, die mit uns gemeinsam die Payment-Welt von morgen gestalten.
Egal, ob Sie ins Berufsleben einsteigen möchten oder bereits mehrere Jahre Erfahrung sammeln konnten, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie mit aussagekräftigen Unterlagen an karriere@vert.de.
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Bewerbungseingang
Für eine erfolgreiche Bewerbung brauchen wir von Ihnen einen lückenlosen Lebenslauf. Nachdem wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns zunächst telefonisch bei Ihnen zurück, um erste Fragen zu klären und den weiteren Bewerbungsprozess mit Ihnen abzustimmen.
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Kennenlernen
Wenn es für Sie und für uns passt, laden wir Sie im Anschluss zu einem persönlichen Kennenlernen in Frankfurt ein. Sollten Sie einen weiteren Anfahrtsweg haben, arrangieren wir ein Video-Gespräch. Im Anschluss runden wir den Bewerbungsprozess mit einem finalen Treffen vor Ort ab, bei dem Sie einen persönlichen Eindruck von Ihrer künftigen Arbeitsumgebung gewinnen können.
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Persönliches Onboarding
Ihr Start erfolgt bei uns vor Ort in Frankfurt. Sie lernen uns Vertuosinnen und Vertuosen kennen und erhalten eine umfassende Einarbeitung in Ihren Bereich und Informationen über die Welt von Vert. Für Branchenfremde: Wir bieten Ihnen Trainings mit allem Wissenswerten rund ums Payment.
Was macht echte Teamarbeit aus? Respektvoller Umgang und aufrichtige Wertschätzung füreinander. In unserem Vertuosen-Team ist jede und jeder willkommen, denn vielfältige Perspektiven bereichern unsere Herangehensweise an Herausforderungen und unseren Arbeitsalltag - und manchmal finden sich auch versteckte Talente!
Wir Vertuosinnen und Vertuosen arbeiten Hand in Hand daran, unsere Vision zu erreichen. Jede und jeder von uns übernimmt Verantwortung und trägt ihren oder seinen Teil zum Erfolg von Vert bei. Das Vertrauen unserer Händlerinnen und Händler - wir nennen sie Member - und die Verantwortung für die Umwelt und der Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten, stehen für uns an erster Stelle - für diese Werte setzen wir uns proaktiv und nachhaltig ein.
Wir hören nie auf, miteinander zu lernen, denn jede Vertuosin und jeder Vertuose bringt individuelle Erfahrungen und spezialisiertes Wissen für verschiedene Fachgebiete mit - egal, ob alter Hase im Payment oder Branchenneuling. Für das Erreichen unserer Ziele ist daher konstruktives Feedback, proaktive und transparente Kommunikation sowie jedes einzelne Teammitglied entscheidend.
Sie möchten Ihre Ideen und Stärken einbringen und aktiv den Erfolg Ihres Teams mitgestalten? Dann sind Sie bei Vert genau richtig. Als junges Unternehmen arbeiten wir täglich daran, unseren Membern den Geschäftsalltag zu vereinfachen. Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und smarte Lösungen zu finden. Dafür brauchen wir kluge und kreative Köpfe.
mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
klimaneutrales Büro im Herzen Frankfurts und modernes Arbeitsequipment
Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® hat Vert als „Attraktiven Arbeitgeber für 2023“ zertifiziert. Wir freuen uns sehr, dass unserere Vertuosinnen und Vertuosen uns in einer anonymen und unabhängigen Umfrage so gut bewertet haben. Maßgeblich dafür sind unser besonderes Engagement bei der Gestaltung unserer Arbeitsplatzkultur und unsere gelebten Verte, die die Basis für Begeisterung und einen starken Teamgeist schaffen!
Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und freuen uns, als Team gemeinsam weiter daran zu arbeiten, Vert als Arbeitgeber immer besser zu machen.
Wenn man auf Jobsuche ist, ist es verständlich, dass man nicht lange auf eine Antwort warten möchte. Wir haben daher den Anspruch, uns bereits am nächsten Werktag nach Bewerbungseingang bei Ihnen zurückzumelden - in Ausnahmefällen kann das auch mal wenige Tage mehr dauern.
Für den ersten Eindruck reicht ein lückenloser Lebenslauf völlig aus. Anschreiben oder Zeugnisse sind zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein Nice-to-Have, aber keine Grundvoraussetzung. Erforderliche Nachweise über vorangegangene Beschäftigungen fordern wir spätestens im Zuge der Einstellung nach.
Ja, das ist kein Problem. Unser Personalteam prüft Ihre Stärken und Qualifikationen im Hinblick auf die optimalen Einsatzmöglickeiten bei Vert.
Ja! Branchenneulinge bringen frischen Wind ins Team und bereichern unsere Arbeit mit neuen Perspektiven. Bei uns überzeugen Sie in erster Linie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren individuellen Stärken.
Ja! Sollten Ihre Qualifikationen nicht zu 100% zu den ausgeschriebenen Stellen passen, kein Problem: Zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Unser Personalteam prüft, ob und wie Sie Ihre Stärken bei uns optimal einsetzen können.
Nutzen Sie die Sprache, in der Sie sich am sichersten fühlen.
Hier sind wir mit den Basics vollkommen zufrieden: Pünktlichkeit, eine stabile Internetverbindung bei Bewerbungsgesprächen per Videocall, Business-Casual als Dresscode und authentisches Auftreten. Was uns sonst noch wichtig ist: Informieren Sie sich über uns (gleich hier auf unserer Website oder auch über unseren LinkedIn-Kanal). Wir möchten Ihre Motivation und Ihr Interesse an Vert besser verstehen. Und haben Sie Fragen an uns?
Sollte es mit einer Bewerbung nicht geklappt haben, bleiben Ihre Daten noch für sechs Monate in unserer Talent-Datenbank gespeichert. Sollten wir andere Einstiegsmöglichkeiten für Sie sehen, melden wir uns bei Ihnen. Ansonsten werden Ihre Daten nach Ablauf dieses Zeitraums entsprechend der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gelöscht.
Fully-Remote-Positionen werden als solche ausgeschrieben. Für alle anderen Positionen besteht bei uns die Möglichkeit, ein bis zweimal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Das ist positionsabhängig. Firmenwagen bieten wir für Vertriebspositionen an, die mit Kundenbesuchen einhergehen.
Vertriebspositionen werden bei Vert erfolgsbasiert vergütet. Für alle weiteren Positionen erhalten Sie ein monatliches Festgehalt.
Senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung an karriere@vert.de.
Intern kommunizieren wir hauptsächlich in deutscher Sprache. Je nachdem, wie international Ihre künftige Position ausgerichtet ist, werden Sie auch Englisch im Arbeitsalltag sprechen.
Myrna Handwerker
Human Ressources
